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1 – Trazer segurança para a equipe. Muitos líderes intimidam sua equipe pelo nome, título e poder ao apenas entrar em uma sala. Porém, os líderes que são mais bem-sucedidos encorajam os outros a expressarem suas opiniões. Incentivar a equipe é um papel fundamental para criar um ambiente seguro em que todos tenham confiança em expor seus pontos de vista. 2 – Fazer acontecer. Os líderes são especialistas em tomar decisões! Eles concentram o diálogo entre os membros ...
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